In data 17 settembre 2024 è stato siglato il protocollo d’intesa tra Consiglio nazionale dell'ordine dei consulenti del lavoro e Associazione nazionale di famiglie e persone con disabilità intellettive e disturbi del neurosviluppo (Anffas) con l’obiettivo di garantire alle persone con disabilità il pieno accesso alle opportunità lavorative.

Le parti si sono impegnate a diffondere e implementare gli strumenti − come l’Assegno di Inclusione e il Supporto per la Formazione e il Lavoro − e le politiche di contrasto all’emarginazione e a sostegno delle fasce sociali più deboli e a maggior rischio di marginalizzazione sociale, con particolare riferimento alle persone con disabilità e alle loro famiglie, anche al fine di individuare ulteriori forme di assistenza e di interlocuzione istituzionale. In particolare, il Consiglio Nazionale dell'Ordine, per il tramite della Fondazione Consulenti per il Lavoro, farà conoscere le opportunità legate all’assunzione delle persone con disabilità, fornendo formazione specifica alle aziende e ai Consulenti che operano nei territori, affinché diventino l’anello di congiunzione tra chi cerca e offre lavoro.

Comunicato Stampa 17 settembre 2024

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con Nota del 17 settembre 2024, prot. n. 6774 – ha indicato ai propri Uffici territoriali una lista degli illeciti che possono essere oggetto della nuova diffida disciplinata dall’art. 6 , D.Lgs. n. 103/2024, sulla semplificazione dei controlli sulle attività economiche.

Com’è noto, l’INL – con la precedente Nota prot. n. 1357/2024 – aveva chiarito diversi contenuti del decreto, fra i quali l’ambito di applicazione, i principi generali del procedimento di controllo delle attività economiche e, per l’appunto, i limiti di applicabilità della nuova diffida amministrativa che, se seguita da una regolarizzazione delle violazioni accertate, consente di andare esente dal pagamento della relativa sanzione.

Ora, l’INL – con Nota prot. n. 6774/2024 – ha reso noto un elenco degli illeciti in materia lavoristica che possono ritenersi assoggettabili alla nuova procedura di diffida.

Al riguardo, nello stilare l’elenco, l’Ispettorato ha adottato una interpretazione che esclude le violazioni legate al tema della “sicurezza sociale”, ricordando altresì che anche gli illeciti compresi nell’elenco potranno ritenersi esclusi dalla nuova diffida “qualora, nei cinque anni precedenti l’inizio dell’accertamento, il medesimo trasgressore sia stato sanzionato per violazioni ritenute sanabili, sia ai sensi dell’art. 6 , D.Lgs. n. 103/2024, sia ai sensi dell’art. 13 , D.Lgs. n. 124/2004”; al riguardo, peraltro, nel tenere conto dei precedenti sanzionatori, l’Ispettorato ha precisato che:

• la violazione già commessa non deve necessariamente essere la medesima successivamente accertata;
• occorre tenere in considerazione anche le ipotesi di regolarizzazione spontanea nonché le ipotesi in cui la precedente violazione sia stata oggetto di verbale unico e non necessariamente di ordinanza-ingiunzione.

Leggi anche il Prima Lettura

In data 17 settembre 2024 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto del Direttore generale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro 17 settembre 2024, n. 81 , concernente l’iscrizione dell’“Ente Bilaterale Territoriale del Terziario del Nord Sardegna” nel Repertorio nazionale degli organismi paritetici di cui al decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 11 ottobre 2022, n. 171 .

L’iscrizione nel Repertorio nazionale degli organismi paritetici attesta la sussistenza dei requisiti identificativi di cui all’art. 2, comma 2, decreto MLPS n. 171/2022 e consente lo svolgimento dei compiti e delle attività di cui all’art. 51, D.Lgs. n. 81/2008.

In data 17 settembre 2024, l’INPS ha pubblicato i dati dell’Osservatorio statistico sull’Assegno unico e universale, che riporta anche i dati relativi all’Assegno destinato ai nuclei percettori di Reddito di Cittadinanza (RdC) per gli anni 2022 e 2023.

L’Osservatorio fornisce le informazioni statistiche sui beneficiari della misura e sui relativi valori economici con riferimento al periodo marzo 2022-luglio 2024.

Nei primi sette mesi del 2024 sono stati erogati alle famiglie assegni per 11,5 miliardi di euro, che si aggiungono ai 18,2 miliardi del 2023 e ai 13,2 miliardi di erogazioni di competenza del 2022.

Sono 6.219.848 i nuclei familiari che hanno ricevuto l’assegno per il 2024, per un totale di 9.854.566 figli.

A luglio 2024 l’importo medio per figlio, comprensivo delle maggiorazioni applicabili, si attesta su 171 euro, e va da circa 57 euro per chi non presenta ISEE o supera la soglia massima (che per il 2024 è pari ad € 45.574,96) ad € 224 per la classe di ISEE minima (€ 17.090,61 per il 2024).

Osservatorio Assegno Unico Universale

In data 17 settembre 2024, il Consiglio dei Ministri n. 95 ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo che introduce il Testo unico in materia di versamenti e di riscossione.

Il Testo è strutturato in base all’ordinario iter di acquisizione delle entrate, riportando:

• la disciplina dei versamenti diretti, e relativi rimborsi;
• la disciplina della riscossione mediante ruoli e coattiva;
• le disposizioni concernenti il funzionamento del servizio nazionale della riscossione;
• le disposizioni che estendono la disciplina della riscossione mediante ruolo alle diverse entrate dello Stato, anche non tributarie;
• la disciplina di recepimento della direttiva 2010/24/UE, in materia di mutua assistenza tra gli Stati membri dell’Unione Europea ai fini della riscossione dei crediti erariali;
• le disposizioni transitorie e finali, nell’ambito delle quali sono individuate quelle oggetto di abrogazione, nonché di coordinamento.

In data 17 settembre 2024, il Consiglio dei Ministri n. 95 ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo che introduce disposizioni integrative e correttive al D.Lgs. 10 ottobre 2022, n. 149, in materia di mediazione civile e commerciale e negoziazione assistita.

Il decreto apporta alcuni correttivi per i quali sono state raccolte le convergenti indicazioni dei soggetti interessati, quali il Consiglio Nazionale Forense e le associazioni di organismi privati, oltre che dai giudici e dagli esperti e studiosi della materia delle cosiddette alternative dispute resolution (ADR).

In materia di mediazione, si interviene in particolare in modo da operare una chiara distinzione tra la disciplina della mediazione “telematica”, i cui atti sono completamente digitalizzati, e la disciplina delle modalità di partecipazione agli incontri con collegamento da remoto.

Di conseguenza, si allinea a tali previsioni anche la disciplina della negoziazione assistita con modalità telematica.