In data 7 novembre 2024, nella sez. “pubblicità legale” del sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato pubblicato il Decreto MLPS/MEF del 9 ottobre 2024 , concernente “Legge 27 dicembre 2006, n. 296. Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2007). Articolo 1, commi 780 e 781: riduzione dei premi per gli artigiani. Annualità 2024”.

Al riguardo, la riduzione spettante alle imprese artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2022/2023, è stabilita in misura pari al 4,81% dell'importo del premio assicurativo dovuto per il 2024.

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In data 30 ottobre 2024, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha comunicato che, al fine di gestire errori materiali segnalati da parte degli utenti in fase di compilazione dell’istanza della patente a crediti, è stata predisposta una apposita modulistica, oggetto di continuo aggiornamento in rapporto alla tipologia di errore materiale evidenziato, da compilare e firmare a cura del legale rappresentante-titolare dell’impresa o del lavoratore autonomo.

Tale modulistica non è di utilizzo generale e pertanto non è oggetto di pubblicazione sul sito web INL. La stessa è infatti trasmessa esclusivamente agli utenti che abbiano segnalato errori materiali sui quali si chiede l’intervento delle competenti strutture dell’Ispettorato.

Comunicato Stampa 30 ottobre 2024

L'Ispettorato Nazionale del Lavoro – con FAQ del 6 novembre 2024 – ha rettificato quanto comunicato in data 15 ottobre u.s..

Al riguardo, l’INL ha confermato che gli archeologi “operano” fisicamente nei cantieri temporanei o mobili di cui all'art. 89, comma 1, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008 e pertanto, come precisato con la Circolare n. 4/2024 , devono essere dotati della patente a crediti e, in relazione alla procedura di rilascio, chiarisce che per gli archeologi lavoratori autonomi (in quanto non tenuti all'iscrizione alla camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura) il "campo “iscrizione alla CCIAA” va inteso come indicativo dei necessari requisiti professionali, come il possesso della partita IVA e l'iscrizione alla Gestione separata".

FAQ

Nella Gazzetta Ufficiale del 7 novembre 2024, n. 261 è stata pubblicata la legge 28 ottobre 2024, n. 162 , recante “Disposizioni per la promozione e lo sviluppo delle start-up e delle piccole e medie imprese innovative mediante agevolazioni fiscali e incentivi agli investimenti”.

Per gli investimenti effettuati in start-up innovative e in PMI innovative per i quali è riconosciuta una detrazione dall'imposta sul reddito delle persone fisiche, qualora la detrazione sia di ammontare superiore all'imposta lorda, per l'eccedenza è riconosciuto un credito d'imposta utilizzabile nella dichiarazione dei redditi in diminuzione delle imposte dovute o in compensazione.

Il credito d'imposta è fruibile nel periodo di imposta in cui è presentata la dichiarazione dei redditi e nei periodi di imposta successivi.

A mente del CCNL 23 luglio 2024 Poste, sono state previste delle modifiche, con decorrenza gennaio 2025, al Piano sanitario destinato a tutti i dipendenti con contratto a tempo indeterminato, compresi gli apprendisti ed i neoassunti dopo il completamento del periodo di prova.

Nel dettaglio:

• l'importo pro capite, a carico dell'Azienda, del pacchetto "Base" passa da € 12,50 pro capite mensili ad € 17,60 pro capite mensili. Tale pacchetto coprirà anche ulteriori prestazioni come il ricovero in Istituto di cura per i Grandi Interventi Chirurgici; l'indennità sostitutiva giornaliera per i Grandi Interventi Chirurgici; la Diagnostica di Alta Specializzazione, il cui massimale annuo per assistito passerà da € 1.750,00 ad € 2.000,00; le visite specialistiche ed accertamenti ambulatoriali, il cui massimale annuo per assistito passerà da € 600,00 ad € 800,00; Mamma e Bambino; le prestazione di Prevenzione Cardiovascolare ed Oncologica (solo rete convenzionata); il Capitale fisso pagato alla diagnosi di una grave malattia di € 4.000,00 Una tantum; il rimborso Ticket sanitari per accertamenti diagnostici e di pronto soccorso; le prestazioni odontoiatriche (solo rete convenzionata).
• Il pacchetto "Plus", che estende le garanzie del “Base” attraverso il versamento di una quota aggiuntiva (a carico del dipendente) che rimane pari ad € 10,25 mensili pro capite, aggiungerà anche le seguenti coperture: rendita mensile pagata per tutta la vita in caso di non autosufficienza di € 12.000 per anno e per assistito; Capitale fisso pagato alla diagnosi di una grave malattia (Criticall Illness) € 10.000 una tantum aggiuntivi rispetto ad € 4.000 del pacchetto “Base”; Capitale fisso pagato nel caso di decesso da malattia o infortunio pari ad € 30.000 una tantum; estensione delle prestazioni odontoiatriche del Pacchetto “Base” (rimborso per spese dentarie da infortuni e chirurgia odontoiatrica, solo in rete).

Qualora la scelta di modificare il pacchetto sanitario sia effettuata entro il 15 dicembre 2024, le novità avranno decorrenza dal 1° gennaio 2025 mentre per le richieste presentate successivamente a tale data ma entro il 15 gennaio 2025, la decorrenza sarà dal 1° febbraio 2025.

L’Agenzia delle Entrate – con risposta ad Interpello del 6 novembre 2024, n. 218 – è intervenuta in tema di regime fiscale dei premi versati per le polizze a tutela del rischio morte (c.d. polizze vita), precisando che nel caso in cui i premi siano stati versati dal datore di lavoro, gli stessi potranno essere detratti dal lavoratore solo qualora il loro ammontare sia stato assoggettato a tassazione.

Con riferimento ai premi per assicurazioni pagati dal datore di lavoro, concorrono alla formazione della base imponibile i premi per assicurazioni sanitarie, sulla vita e sugli infortuni extra professionali, mentre sono esclusi da tassazione in capo al dipendente i premi relativi ad assicurazioni per infortuni professionali.