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In primo piano

SPORT

Sportivi dilettanti: compatibilità tra reddito da collaborazione con NASpI e Dis-Coll

L’INPS - con Messaggio 9 settembre 2024, n. 2985 (non ancora pubblicato sul sito dell’Istituto) - ha fornito istruzioni operative e procedurali finalizzate alla valorizzazione ai fini delle prestazioni NASpI e Dis-Coll del reddito derivante da attività sportiva dilettantistica svolta nella forma della collaborazione coordinata e continuativa.

Al riguardo, viene precisato che i percettori di NASpI e Dis-Coll che in corso di fruizione della prestazione esercitano o iniziano un’attività lavorativa, sono tenuti infatti, a comunicare all’INPS il relativo reddito annuo presunto entro il termine di 30 giorni decorrenti dall’inizio dell’attività lavorativa o dalla presentazione della domanda di NASpI e Dis-Coll se la suddetta attività era preesistente.



NEWS

a cura di studiomarini.net

MASTER MYSOLUTION FISCO

Oggi, ore 9.30, "Concordato Preventivo Biennale: ultimi ragionamenti e valutazioni" - Master MySolution 2024/2025

Oggi, dalle ore 9.30 alle ore 12.30, si svolgerà online in diretta streaming la Giornata Speciale di Settembre del Master MySolution 2024/2025 dal titolo Concordato Preventivo Biennale: ultimi ragionamenti e valutazioni.

Il Master MySolution è incluso nell'abbonamento alla Piattaforma MySolution. 


CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

In GU le novità su indennità risarcitoria sui contratti a termine illegittimi

Nella Gazzetta Ufficiale del 16 settembre 2024, n. 217 è stato pubblicato il D.L. 16 settembre 2024, n. 131 , recante “Disposizioni urgenti per l'attuazione di obblighi derivanti da atti dell'Unione europea e da procedure di infrazione e pre-infrazione pendenti nei confronti dello Stato italiano”.


ISTAT

TFR: definito dall’ISTAT il coefficiente di agosto 2024

L’ISTAT – con comunicato del 16 settembre 2024 – ha reso noto che per il calcolo del TFR da corrispondersi ai lavoratori tra il 15 agosto 2024 ed il 14 settembre 2024, la quota di TFR accantonata, deve essere rivalutata utilizzando l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, pari a 120,1.


IMPOSIZIONE FISCALE

Natura fiscale dei premi erogati da un’università post Master: l’intervento dell’AE

L’Agenzia delle Entrate – con risposta ad Interpello del 16 settembre 2024, n. 184 – ha fornito dei chiarimenti in merito al trattamento fiscale applicabile al premio erogato da una Università agli studenti che dopo il conseguimento del titolo di un Master di secondo livello sono risultati i più meritevoli in base alla valutazione della prova finale.


CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI LAVORO

CCNL Enel: sottoscritti gli accordi sulla classificazione del personale

In data 11 settembre 2024 sono stati siglati – tra Elettricità Futura, Utilitalia, Enel, Gse, Sogin, Terna, Energia Libera e le OO.SS. Filctem, Flaei e Uiltec – due verbali di accordo in merito alla nuova classificazione del personale.


INCENTIVI ALLE AZIENDE

Le date di presentazione delle domande per l’accesso agli incentivi Brevetti+, Disegni+ e Marchi+ 2024

Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha comunicato le misure Brevetti+, Disegni+ e Marchi+ per il 2024, finalizzate alla concessione delle agevolazioni per la valorizzazione dei titoli di proprietà industriale delle micro, piccole e medie imprese.


DIRITTO SINDACALE

Proselitismo sindacale e svolgimento delle corrette attività aziendali

La Cassazione – con ordinanza del 13 settembre 2024, n. 24595 – ha ritenuto legittima la sanzione disciplinare (sospensione di otto giorni dal servizio e dalla retribuzione) inflitta al lavoratore che ha tenuto attaccati al petto e alla schiena due fogli riproducenti un volantino sindacale durante la prestazione di lavoro.


FORMAZIONE MYSOLUTION

Parte il Master MySolution Lavoro 2024/2025, incluso nell'Abbonamento

Nell'ottica di implementare costantemente servizi in grado di soddisfare esigenze emergenti e consolidate degli Studi Professionali, MySolution presenta il nuovo Master MySolution Lavoro 2024/2025. Pratico, qualificato, di alto livello contenutistico, il Master Lavoro supporta in modo pratico Professionisti e Collaboratori di Studio, offrendo un percorso di 33 incontri di differenti tipologie - Aggiornamento, Applicazione Pratica, Risposte ai quesiti - e di 37 nella versione  Plus. Scarica la brochure e scopri il Master MySolution Lavoro 2024/2025.


Formazione MySolution

Master MySolution 2024/2025: novità e formule studiate su misura sulle esigenze degli Studi

Il Master MySolution 2024/2025 è pensato per permettere al Professionista e ai suoi Collaboratori di frequentare un percorso formativo personalizzato, completo e pratico, in modo da soddisfare le esigenze di supporto qualificato per le attività fondamentali dello Studio.


CONSIGLIATI DALLA REDAZIONE

LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Lavoro occasionale in agricoltura: analisi del CNDCEC alla luce delle ultime modifiche

Il CNDCEC ha pubblicato sul proprio portale il 2 settembre scorso un corposo documento che focalizza l’attenzione sull’utilizzo di una forma semplificata  delle prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura (LOAgri), introdotta dalla Legge di Bilancio 2023 per il biennio 2023-2024, al fine di garantire la continuità produttiva delle imprese agricole e creare le condizioni per facilitare il reperimento di manodopera per le attività stagionali.

Circolare monografica a cura di Studio tributario Gavioli & Associati | 17 settembre 2024

MALATTIA, FINE RAPPORTO DI LAVORO

Periodo di comporto: il punto alla luce della giurisprudenza

Quello del periodo di comporto (ossia l’arco temporale durante il quale il lavoratore assente per malattia ha diritto a conservare il proprio posto) è da sempre un tema “delicato” su cui si è più volte pronunciata la giurisprudenza. Di recente, la Suprema Corte, con due ordinanze (28 novembre 2023, n. 33016, e 8 gennaio 2024, n. 582) è di nuovo intervenuta in materia, fornendo importanti chiarimenti circa l’applicabilità o meno delle norme sul comporto anche ai rapporti a termine, nonché la possibilità per il lavoratore di richiedere, al fine di salvaguardare l’occupazione in vista dell’approssimarsi del termine finale previsto per conservare il posto, di un periodo di ferie non ancora godute. Si propone la disamina della disciplina vigente alla luce dei principi affermati dalla Corte.

Circolare monografica di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 16 settembre 2024

IMPOSIZIONE FISCALE

CU lavoro autonomo: dal 2025 invio entro il 31 marzo

Dal 2025, le certificazioni uniche contenenti esclusivamente redditi che derivano da prestazioni di lavoro autonomo rientranti nell’esercizio di arte o professione abituale saranno trasmesse, in via telematica all’agenzia delle entrate, entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello in cui le somme e i valori sono stati corrisposti.

È quanto disposto dal comma 5 dell’articolo 2 del D.Lgs. 5 agosto 2024, n. 108 (c.d. Decreto correttivo della riforma fiscale), in modifica dell’articolo 4, comma 6-quinquies del D.P.R. 22 luglio 1998, n. 322.

Circolare monografica di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 13 settembre 2024

FINE RAPPORTO DI LAVORO

Jobs Act: tutela reintegratoria anche per l’insussistenza del fatto

All’insussistenza del fatto materiale su cui si basa il provvedimento espulsivo segue la reintegra tanto per il licenziamento disciplinare quanto per quello economico: la Consulta con le Sentenze 16 luglio 2024, n. 128n. 129   ha già superato il referendum della CGIL per le tutele crescenti?


ORARIO DI LAVORO

Lavoro a turni e lavoro notturno: gli interventi in materia di salute e sicurezza

Le previsioni dell’articolo 28 del Testo Unico in materia di salute e sicurezza prevedono l’obbligo di valutazione del rischio in capo al datore di lavoro tenendo conto anche dell’organizzazione dell’attività: orario di lavoro, turni di lavoro, distribuzione oraria settimanale sono solo alcuni degli aspetti che impattano direttamente sulla valutazione del rischio e sulle misure di prevenzione e protezione che devono essere attuate.

Pertanto, l’organizzazione del lavoro a turni deve essere presa in considerazione non solo ai fini delle disposizioni in materia di orario di lavoro, stabilite dal D.Lgs. n. 66/2003, ma anche in funzione dei precetti contenuti all’interno del D.Lgs. n. 81/2008.

Nel presente contributo analizziamo gli aspetti operativi di introduzione e gestione del lavoro caratterizzato da turni notturni, analizzando come far coesistere le disposizioni in materia di lavoro e di salute e sicurezza.

Circolare monografica di Barbara Garbelli | 11 settembre 2024

AGEVOLAZIONI E INCENTIVI

Esonero contributivo parità di genere: ulteriori chiarimenti INPS

L’INPS - con Messaggio 13 agosto 2024, n. 2844 - ha comunicato che, i datori di lavoro interessati, che abbiano conseguito la certificazione in argomento entro il 31 dicembre 2023 e che abbiano erroneamente compilato il campo relativo alla retribuzione media mensile globale stimata, possono rettificare i dati inseriti previa rinuncia alla domanda presentata contenente le informazioni erronee.

A seguito di tale rinuncia, i datori di lavoro potranno presentare una nuova domanda, con l’esatta indicazione delle informazioni e, in particolare, della retribuzione media mensile globale.

La suddetta rinuncia nonché il successivo invio di una nuova richiesta devono essere effettuate entro il termine perentorio del 15 ottobre 2024.

Circolare monografica a cura di studiomarini.net | 10 settembre 2024

FINE RAPPORTO DI LAVORO

Licenziamento per inidoneità fisica e onere di repêchage

L’Ordinanza 12 aprile 2024, n. 9937 , della Cassazione, affronta il tema del licenziamento per inidoneità fisica del lavoratore, con particolare riguardo alla tutela applicabile ove il datore non dimostri l’impossibilità di repêchage (ossia l’impossibilità di adibirlo a posizioni alternative). Dopo aver riepilogato la nozione di GMO, la disciplina applicabile ai lavoratori divenuti inabili a svolgere le proprie mansioni per infortunio o malattia e in caso di aggravamento delle condizioni di salute o di significative variazioni dell'organizzazione del lavoro, nonché il regime di tutela operante ove il licenziamento intimato per motivo oggettivo consistente nell’inidoneità fisica o psichica del lavoratore difetti di giustificazione, illustriamo il contenuto della decisione.

Circolare monografica di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 9 settembre 2024

 
FORMAZIONE

Autotrasporto: risorse e incentivi per la formazione 2024

Per l’anno 2024 sono state destinate complessivamente per la formazione professionale relative all’autotrasporto ben 5 milioni di euro. L’importo massimo del contributo, le relative maggiorazioni ed i costi ammissibili vanno calcolati considerando quanto stabilito dall’articolo 31 del Regolamento CE n. 651/2014 e successive modificazioni. L’attività formativa da finanziare deve essere avviata a partire dal 27 febbraio 2025 ed entro il 1° agosto 2025. L’intera organizzazione affidata al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti sarà gestita dalla Rete Autostrade Mediterranee per la logistica, le infrastrutture ed i trasporti S.P.A.


GUIDE OPERATIVE

Assunzioni agevolate

Il nostro ordinamento prevede una serie di agevolazioni di natura economica, contributiva e/o fiscale a favore dei datori di lavoro che procedono all’assunzione di particolari categorie di soggetti.
Nella Guida "Assunzioni agevolate" vengono illustrati i requisiti oggettivi e soggettivi che devono necessariamente possedere le aziende e i lavoratori ai fini della fruizione degli incentivi all’occupazione, la misura e la durata degli stessi, nonché le tipologie di rapporti incentivati.
La Guida si arricchisce di nuove schede dedicate agli incentivi occupazionali introdotti dal Decreto coesione.


LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Contratti a termine più rischiosi

Dal 17 settembre il giudice che dichiari illegittimo un rapporto a tempo determinato trasformandolo a tempo indeterminato può fissare un risarcimento superiore a 12 mesi di retribuzione (limite massimo fino al 16 settembre) se il lavoratore dimostra di aver subito un maggior danno

I rapporti a termine tornano a essere super rischiosi per i datori di lavoro. Dal 17 settembre, il giudice che dichiari illegittimo un rapporto a termine trasformandolo a tempo indeterminato può fissare un risarcimento del danno superiore a 12 mesi di retribuzione (limite massimo fino al 16 settembre), qualora il lavoratore dimostri di aver subito un maggior danno. 


PROFESSIONISTI

Commercialisti formati sulle pari opportunità

Le pari opportunità entrano nella formazione dei commercialisti. I crediti conseguiti in corsi che hanno ad oggetto tematiche legate alle pari opportunità, infatti, verranno ricompresi tra quelli obbligatori di cui all'articolo 5, comma 2, del regolamento per la formazione professionale continua. La novità avrà anche un effetto retroattivo, visto che viene considerata valida a partire dal 1° gennaio 2023.


PROFESSIONISTI

Concordato retroattivo iniquo

Regole discriminatorie per certe categorie di contribuenti

L'obiettivo della nuova riforma fiscale è di semplificare il “sistema attuale”, ridurre la pressione fiscale e migliorare il rapporto tra cittadini e fisco. Tra le principali novità, spiccano la riduzione delle aliquote Irpef, con una maggiore attenzione al ceto medio, e l'introduzione del Concordato preventivo biennale (Cpb), che potrebbe offrire ai contribuenti la possibilità di sanare posizioni tributarie per il periodo 2018-2023. 



Agli agenti di commercio si applica il termine di decadenza di 60 giorni per l’impugnazione del recesso?

a cura di Studio Platti - Consulenza del Lavoro

Videopillola

Le novità dal 9 al 15 settembre 2024

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: pagamento delle prestazioni INPS all’estero: accertamento dell’esistenza in vita per gli anni 2024 e 2025; indicazioni per il pagamento della contribuzione in scadenza il 16 settembre 2024 per i datori di lavoro agricoli operanti nelle zone agricole interessate dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023; riduzione di interessi da parte della BCE; sgravi contributivi previsti dal Decreto Coesione...


PODCAST

Contratto a termine: risarcimenti illimitati in caso di "maggior danno"

Nella seduta del 4 settembre 2024, il Consiglio dei Ministri ha varato il Decreto Legge c.d. “Salva Infrazioni”. Tra i vari provvedimenti disposti, al fine di evitare le sanzioni europee conseguenti alle procedure di infrazione pendenti nei confronti dello Stato italiano, vi sono anche delle novità in materia di lavoro. In particolare, vengono previsti risarcimenti illimitati nei casi in cui il giudice sentenzi la trasformazione di contratti a termine a tempo indeterminato e da ciò ne scaturisca anche un “maggior danno” nei confronti del lavoratore.

Ne parliamo con Francesco Geria in questo nuovo Podcast.


PODCAST

Contratto a tempo determinato e Naspi: convivenza possibile?

Molto spesso, all’instaurazione di un rapporto di lavoro contratto a termine, il lavoratore chiede di non “perdere” il sostegno al reddito della Naspi. Ma questo è possibile? E in quali limiti e condizioni? In questo nuovo Podcast, con Francesco Geria, approfondiamo questo aspetto che il più delle volte diviene quello maggiormente valutato dai lavoratori nel momento in cui siano chiamati ad accettare una occupazione.


PODCAST

Quando il dipendente non rientra dalle ferie: che fare?

Spesso i datori di lavoro si trovano a dover affrontare – alla riapertura dopo il periodo di ferie collettive – una delicata problematica: il mancato rientro dalle ferie del dipendente. Che fare in tale situazione?

In questo nuovo Podcast, con Francesco Geria, analizziamo tale contesto in particolare qualora sopravvenga una malattia del lavoratore durante le ferie ovvero quando il lavoratore non si presenti o rientri in ritardo dal periodo feriale senza dare giustificazione alcuna.


PODCAST

Ispezioni e snellimento delle procedure: arriva la "diffida amministrativa"

Con il D.Lgs. 12 luglio 2024, n. 103 vengono introdotte alcune semplificazioni nelle attività di verifica e controllo delle attività economiche. Tra queste, spicca il nuovo istituto della “diffida amministrativa” che, in un contesto di velocizzazione e semplificazione delle procedure di controllo, trova applicazione in specifici contesti. Il nuovo provvedimento legislativo è stato, inoltre, oggetto di approfondimenti da parte dell’INL con la nota del 31 luglio 2024, n. 1357 .

Ne parliamo con Francesco Geria in questo nuovo Podcast.


PODCAST

Alte temperature: quando è possibile sospendere le attività lavorative

Con i messaggi n. 2735 e n. 2736 del 26 luglio 2024, l’Inps fornisce ulteriori chiarimenti per l’intervento degli ammortizzatori sociali in caso di temperature estremamente elevate. I provvedimenti conseguono alle nuove disposizioni introdotte attraverso il c.d. Decreto Agricoltura (D.L. n. 63/2024 ) ma che vedono una estensione e deroga della disciplina ordinaria, regolamentata del D.Lgs. n. 148/2015, a tutti i settori produttivi. Le disposizioni valgono, pertanto, sia in caso di intervento Cigo, che del Fis o dei Fondi di solidarietà bilaterali.

In questo nuovo Podcast, ne parliamo con Francesco Geria.


MASTER FISCO 2024/2025

Disponibile la registrazione del Master MySolution Risposte ai quesiti: Ravvedimento e sanzioni

È disponibile la registrazione del Master MySolution Risposte ai quesiti: Ravvedimento e sanzioni.
L'incontro è dedicato alla trattazione dettagliata dei quesiti pervenuti durante la diretta, con l'obiettivo di fornire ulteriori chiarimenti.


PODCAST

Fondo bilaterale attività professionali: al via dal 25 luglio 2024

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale diventa pienamente operativo il Fondo di solidarietà bilaterale delle attività professionali. Il Fondo, regolamentato ora dal D.M. 21 maggio 2024 , si adegua alle disposizioni di legge in tema di sostegno e intervento degli ammortizzatori sociali a favore delle attività professionali.

Con Francesco Geria analizziamo le peculiarità viste anche le indicazioni fornite dall’Inps con il messaggio del 19 luglio 2024, n. 2651.


MASTER FISCO 2024/2025

Disponibile la registrazione del Master MySolution Ravvedimento e sanzioni

È disponibile la registrazione del Master MySolution Ravvedimento e sanzioni.
Il corso analizza nel dettaglio l’istituto del ravvedimento con focus sulle nuove sanzioni per gli omessi versamenti e gli adempimenti dichiarativi, nonché sulle modifiche alle sanzioni previste per i reati penali/tributari. Vengono inoltre affrontate particolari casistiche inerenti alla gestione dei ravvedimenti e all’impatto sanzionatorio sui redditi esteri e sui crediti usati in compensazione.


Guide in vetrina

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